Relaciones Laborales y Productividad: Segunda Edicin Actualizada Reforma Laboral 2017-2019

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En esta Segunda Edicin, se aade un Captulo sobre la reciente Reforma Laboral que se refiere a la LIBERTAD DE ASOCIACION SINDICAL, la NEGOCIACION COLECTIVA, la LEGITIMACION DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS, los cambios en la JUSTICIA LABORAL, la RENDICION DE CUENTAS EN LOS SINDICATOS, la PERSPECTIVA DE GENERO E INCLUSION y las recomendaciones tanto a las Empresas como a los Sindicatos, para su adecuada implementacin y evitar los riesgos de conflicto.

Con esta idea se analizan y se sugieren estrategias para abordar los siete factores clave que determinan el xito de la relacin laboral, desde la atraccin de talento, hasta la relacin con el sindicato; adems, independientemente de la Reforma Laboral, se profundiza en los dos eventos crticos que tienen repercusiones colectivas: El Reparto de Utilidades y la Legitimacin y Revisin del Contrato Colectivo de Trabajo.

Los siete factores clave que se abordan, son: Atraccin de talento, Induccin a la empresa, Capacitacin para el trabajo, Seguridad y ecologa, Trato al personal, Compensacin y Relacin con el sindicato.

Como complemento adicional se trata el tema de los Milennials por ser de gran inters y actualidad y, finalmente, la Terminacin de las Relaciones de Trabajo, por tratarse de un asunto frecuente y sensible.

Author Bio

Fortunato Quintanilla Lozano es un exitoso consultor especializado en capital humano, particularmente en relaciones laborales, a lo que ha dedicado casi toda su vida profesional.

Desde muy joven se desempe como consejero de varias organizaciones sindicales, lo cual le permiti conocer y vivir muy de cerca las expectativas de los trabajadores en los diversos aspectos de la relacin laboral, as como establecer relaciones con importantes dirigentes sindicales.

En 1986, Fortunato fund su despacho como consultor independiente. Desde entonces se ha dedicado a asesorar diversas empresas mexicanas y extranjeras, diseando e implementando en ellas sistemas laborales que garanticen estabilidad y productividad.

Como analista laboral ha realizado trabajos en distintas regiones de Mxico, as como en Argentina, Colombia, Repblica Dominicana, Costa Rica y Honduras.

Correo Electrnico: fortunat@dimsa.com
Ilustraciones: GARABATO